Итоги ХХХII Международной научно-технической конференции молодёжи ОАО «Запорожсталь»
В ноябре 2005 года состоялась ХХХII молодежная международная научно-техническая конференция ОАО «Запорожсталь». Для подготовки и проведения международной научно-технической конференции ОАО «Запорожсталь» была утверждена комиссия под председательством технического директора Путноки А.Ю. в следующем составе:
| Хелемендик В.Д. | директор по кадрам и социальным вопросам | заместитель председателя комиссии | | Набока В.И. | заместитель технического директора начальник технического отдела | заместитель председателя комиссии | | Клевцов О.М. | заместитель технического директора по ремонтам и техперевооружению основных фондов | член комиссии | | Лыков А.А. | заместитель технического директора главный энергетик | член комиссии | | Симененко О. В. | заместитель технического директора главный прокатчик | член комиссии | | Фоменко А. П. | заместитель технического директора главный специалист по металлургическому производству | член комиссии | | Штехно Ю.О. | главный специалист по информационным технологиям | член комиссии | | Козакевич Ю.М. | заместитель финансового директора - начальник ПЭО | член комиссии | | Мовшович В.С. | начальник ЦЛК | член комиссии | | Ермоленко А.А. | начальник ОАМ | член комиссии | | Павлец А.Г. | начальник УЖДТ | член комиссии | | Павленко Ю.Н. | начальник ОАСУП | член комиссии | | Пшеничный А.Н. | и.о. начальника отдела по работе с молодежью | член комиссии | | Шевченко А.Ф. | начальник отдела по связям с общественностью и СМИ | член комиссии | | Сус В.Н. | заместитель председателя профсоюзного комитета | член комиссии |
В работе XXXIІ международной научно-технической конференции приняли участие молодые специалисты ОАО «Запорожсталь», металлургических предприятий Украины (КГГМК «Криворожсталь», «ДМКД» г.Днепродзержинск, «Макеевский металлургический завод» г.Макеевка, «Металлургический комбинат им.Ильича» г. Мариуполь), , студенты и аспиранты ЗГИА, ЗНУ г.Запорожье и НМетАУ г. Днепропетровск. Заслушано 295 докладов в 11 секциях. Комиссия комбината по проведению XXXIІ международной научно-технической конференции молодежи ОАО «Запорожсталь» отметила высокий уровень представленных на конференцию докладов, организации и проведения НТК.
В ХХХII научно-технической конференции приняли участие 277 молодых специалистов, представлявшие различные структурные подразделения комбината. Это намного больше, чем в предыдущем году: в 2004 г. свои разработки представили 269 молодых запорожсталевцев. Увеличение количества участников во многом связано с реальными перспективами карьерного роста в случае победы. Авторы разработок, имеющих высокую практическую ценность, получают повышение в должности, зачисляются в резерв, некоторым повышается квалификационный разряд или тарифная сетка. Причем, это входит в обязанности руководителей секций — определить лучших и, согласовав с начальниками их подразделений, представить кандидатуры для назначения (или в резерв) на должности, которые максимально бы раскрывали творческий потенциал победителей.
Это уже вошло в традицию. Не отступили от нее и на этот раз. По итогам НТК-2005 рекомендации для повышения в должности получили семь человек, девять — зачислены в резерв.
Эти люди достойны, чтобы о них рассказать. Своими разработками участники НТК вносят весомый вклад в модернизацию действующего производства, способствуют снижению себестоимости продукции, улучшению производственных взаимосвязей, что приводит к повышению эффективности производства.
После конференции руководители секций рекомендовали повысить в должности нагревальщика Александра Егорова — на должность мастера нагревательных колодцев обжимного цеха; инженера-математика ОАСУП Сергея Просветова — на должность ведущего инженера-математика; его коллегу Лилию Качанюк — на должность инженера-математика II категории; экономиста ПЭО Ольгу Морозову — на должность ведущего экономиста; инженера по организации и нормированию труда ОТУ и СП Михаила Козакевича — на должность инженера по организации и нормированию труда II категории доменного цеха; дозиметриста РИзЛ Олега Редькина — на должность инженера по радиологическому контролю; инженера-конструктора ПКО Виталия Олейника — на должность инженера I категории.
По итогам работы НТК в резерв на замещение зачислены следующие специалисты: помощник мастера доменной печи Василий Стурза — на должность мастера ДП; слесарь-ремонтник ЦГПТЛ Виталий Востоков — на должность механика участка по ремонту оборудования отделки металла; инженер-электронщик ЦГПТЛ Александр Антонюк — на должность электрика цеха; инженер по организации и нормированию труда УЖДТ Евгений Стуканов — на должность начальника БОТ УЖДТ; слесарь-ремонтник механического цеха Максим Белоконь — на должность мастера по ремонту технологического оборудования; ведущий инженер прокатной лаборатории ЦЛК Сергей Русаков — на должность начальника группы прокатной лаборатории; слесарь КИП и А Александр Ольшевский — на должность старшего мастера участка КИП ТЭЦ и участка КИП мартеновского цеха; социолог лаборатории социсследований Антон Козырев — на должность начальника лаборатории, его коллега Елена Золотарева — на должность заместителя начальника ЛСИ – начальника группы изучения социально-психологического климата в коллективе.
Кроме этого, трем специалистам — слесарю-ремонтнику механического цеха Максиму Белоконю, инженеру-технологу ЦЛК Якову Свищенко и экономисту ПЭО Роману Земенкову повышен разряд, шестерым — тарифная сетка: агломератчику Владиславу Марченко, инженеру-технологу ЦЛК Александру Уткину, слесарю-ремонтнику ЦРМО-4 Александру Звегинцеву, слесарю-ремонтнику ЦГПТЛ Виталию Востокову, а также социологам ЛСИ Елене Золотаревой и Антону Козыреву.
Высоких похвал заслуживают и другие участники, так как многие представленные на конференции доклады, не попавшие в число призеров, также отражают не менее выгодные и необходимые для внедрения разработки, которые реально могут снизить энерго-, материало- и трудоемкость производства.
По количеству разработок, представленных к рассмотрению на научно-технической конференции, первенство уже который год удерживает ЦЛК. Вторыми по активности были специалисты управления комбината, третьими — ЦЛАМ, четвертыми — УЖДТ, пятыми — работники механического цеха, шестыми — ЦГПТЛ. В семерку лидеров попали и специалисты ОАСУП.
Кроме названных подразделений по количеству докладчиков положительная тенденция в 2005 году наблюдалась в ЦРМО-1, ЦПП, ЦРМО-2, агломерационном, доменном, копровом цехах, ЦХП-1, ЦТНП, ЦВС, ЦРЭМЦ, КИП и А, ОТК, ЛООС, ОАСУТП, РИзЛ.
На уровне 2004 года по количеству участников остались ЦРМП, ЦРМО-4, ЦМК, ЦСП, ЦШП.
Примечательно, что средний возраст участников и победителей составил 25 лет. При этом средний стаж их работы на предприятии составляет 3,8, а победителей 4,1 года.
Самой молодой была секция вычислительной техники: средний возраст победителей — 24 года, а их стаж работы — 2,4 года! Самыми опытными — участники сталеплавильной, транспортной и прокатной секций, а также секции экономики и финансов — докладчики этих секций, вошедшие в число призеров, работают на «Запорожстали» от 5,4 до 7 лет.
Большинство из разработок, представленных докладчиками, уже внедрены в производство и имеют достаточно весомый экономический эффект. В этой связи все участники конференции выражают искреннюю благодарность председателю правления комбината В.А. Сацкому, а также его первому заместителю – техническому директору А. Ю. Путноки, который возглавил комиссию конференции, директору по кадрам и социальным вопросам В. Д. Хелемендику, заместителю председателя комиссии за содействие молодежи комбината в реализации творческого потенциала. Как показывает практика, молодежь, видя заинтересованность руководителей в инициативных специалистах, более активно включается в поиск новых дельных идей и разработок.
В текущем году у молодых специалистов будет еще больше возможностей проявить свой творческий потенциал. Планируется, что в рамках НТК начнет работать еще одна секция — «Система управления качеством». На прошедшей конференции некоторые доклады уже касались этой тематики. Таким образом, ХХХIII НТК будет включать 12 секций.
Предполагается, что со следующей конференции в каждой секции, помимо призовых мест, будет определяться еще и победитель в номинации «За лучшую работу в области энергосбережения». Надеемся, это поможет в решении проблем экономии энергоресурсов на предприятии.
Будут и другие организационные изменения. В частности, анализ работы ХХХII НТК выявил незначительные недостатки, которые в этом году мы устраним. Прежде всего, это касается системы оценки докладов. Она требует некоторой доработки. Также, на взгляд докладчиков, существует необходимость объяснения руководителями или членами секций почему каждый конкретный доклад не вошел в тройку призеров. Все предложения обязательно будут учтены. Коллектив отдела по работе с молодежью уже приступил к разработке ряда мероприятий, которые приведут к повышению научно-технического творчества молодежи на нашем комбинате. | 
