АКТУАЛЬНЕ ІНТЕРВ’Ю

АКТУАЛЬНЕ ІНТЕРВ’Ю

НАША СПІЛЬНА ТУРБОТА

МК «Запоріжсталь» завершує конкурс «Кращий працівник з охорони навколишнього середовища». Турбота про збереження екологічного балансу, зниження виробничого навантаження на регіон – один з основних напрямків в діяльності комбінату. Для досягнення…
Читати далі

ВО ІМ’Я ЖИТТЯ

Комбінат давно і плідно співпрацює з містом. Немає жодної сфери, яку МК «Запоріжсталь» обійшов увагою: культурна, спортивна, освітня, інші – всі ці напрямки розвиваються і працюють при постійній підтримці з…
Читати далі

ДОВІРА ЗОБОВ’ЯЗУЄ

Підсумки звітно-виборної кампанії в профспілкових організаціях комбінату підводить голова профкому Леонід Анісімов. – У всіх структурних підрозділах робота профспілкових організацій була визнана задовільною. А це означає, що в трудових колективах…
Читати далі

КОПІЙКА ГРИВНЮ БЕРЕЖЕ

МК «Запоріжсталь» в умовах кризи на вітчизняному енергоринку вчиться по-новому підходити до витрати енергоресурсів. Виходячи з Енергетичної стратегії України на період до 2030 року, споживачам належить затягнути пояси. По можливості…
Читати далі

У МОЛОДІ КОМБІНАТУ – НОВИЙ ЛІДЕР

Керівником молодіжної організації МК «Запоріжсталь» обрано Сергія Ільченка. 24 серпня на острові Байда пройшла молодіжна конференція МК «Запоріжсталь». В її роботі взяли також участь представники трудової молоді «Запоріжкоксу», «Запоріжвогнетриву», «Дніпроспецсталі»,…
Читати далі

СЕРЦЕ, ТОБІ ТАК ХОЧЕТЬСЯ ЗДОРОВ’Я

МК «Запоріжсталь» розробив і реалізує комплексну програму з профілактики серцево-судинних захворювань і пропаганді здорового способу життя. З серпня на комбінаті розпочато реалізацію комплексної програми «Ключі до здорового серця», спрямованої на…
Читати далі

ЗАЛІЗНИЧНА ВАХТА. СВОЄ 80-РІЧЧЯ ВІДЗНАЧАЄ УПРАВЛІННЯ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ МК «ЗАПОРІЖСТАЛЬ»

Виробництво МК «Запоріжсталь» неможливо уявити без транспортного обслуговування. Тому зароджувалося залізничне господарство нашого підприємства практично одночасно з комбінатом. З чого починалася історія управління залізничного транспорту, і, чим сьогодні живуть транспортники…
Читати далі

НОВІ ТЕХНОЛОГІЇ – НОВІ МОЖЛИВОСТІ

На МК «Запоріжсталь» завершуютьсябудівництво лінії соляно–кислотного травленняНТА–4 в цеху холодної прокатки № 1 та реконструкція доменної печі № 4 – проекти, які мають на увазі наявність фахівців, які можутьвзяти на себе відповідальність за управлінняскладними, а багато в чому і унікальнимитехнологіями. Про те, як вирішуються кадровіпитання, пов’язані з модернізаційнимипрограмами, розповідає директор з персоналукомбінату Андрій Лученко. – Якщо говорити про ДП-4, то це, по суті, зовсім новий агрегат, сучасні технологічні рішення і комплекс систем автоматизованого управління. Справитися з усім цим можуть тільки справжні професіонали з великим досвідом роботи. І на«Запоріжсталі» такі є, саме їм ми й віддали перевагу, організувавши їх навчання дляпідвищення кваліфікації. Було прийнято рішення і…
Читати далі

КОМБІНАТ МИ НЕ ПІДВЕДЕМО

Для забезпечення безперебійної роботи комбінату напружено працюють сьогодні фахівці комерційної дирекції та дирекції з транспорту і логістики. Детальніше про це розповідають комерційний директор МК «Запоріжсталь» Володимир Байда і директор з…
Читати далі

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У НАС СПІЛЬНА

З червня 2014 року на МК «Запоріжсталь» впроваджена і діє програма активізації роботи з підрядними організаціями, спрямована на посилення взаємодії підприємства і сторонніх компаній в галузі охорони праці і досягнення…
Читати далі

СТАВКА НА ПЕРСПЕКТИВНУ МОЛОДЬ

З 2012 року МК «Запоріжсталь» активно розвиває проект «Школа – ВНЗ – комбінат», спрямований на профорієнтаційну роботу серед учнівської молоді та підготовку нових кваліфікованих кадрів для підприємства. За словами нашого…
Читати далі

МОЖЛИВІСТЬ ДЛЯ ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ

Школа виробничих менеджерів МК«Запоріжсталь» – хороший інструмент підвищення ефективності праці працівників ідіяльності всього підприємства. У цьому впевнений начальник відділу безперервного вдосконалення підприємства Євген Шрамко. – Яка головна задача стоїть перед школоювиробничих менеджерів? – Необхідно запропонувати ініціативи, які після повного впровадження дадуть річний економічний ефект близько 15 мільйонів доларів. Для цього учасники проекту вчатьсявиявляти потенціал операційних поліпшень в цехах і планувати етапи його реалізації.Школа виробничих менеджерів – можливість освоїти нові методи роботи, навчитисягенерувати і оцінювати ідеї, планувати їх реалізацію. Тут поєднується теорія зпрактикою, що дозволяє працювати на перспективу, підвищувати операційнуефективність окремих підрозділів і всього підприємства. Учасники школи знають:набутий досвід неодмінно змінить звичний ритм діяльності та підхід до виконання завдань.…
Читати далі

ДЕСЯТЬ КРОКІВ ДО БЕЗПЕЧНОЇ ПРАЦІ

На МК «Запоріжсталь» введена в дію програма «10 стимулів в галузі охорони праці, промислової безпеки, охорони навколишнього середовища, охорони здоров’я та пожежної безпеки». Про деякі її аспектах ми розмовляємо з…
Читати далі

НАША МЕТА – НУЛЬОВИЙ ТРАВМАТИЗМ

Забезпечення надійної та безаварійної роботи технологічного обладнання і створення безпечних умов праці на виробництві – один з головних пріоритетів діяльності МК «Запоріжсталь». Про те, як нові інструменти, впроваджені на підприємстві…
Читати далі
Menu