СЕРВИС ДЛЯ МЕТАЛЛУРГОВ. ЗАЧЕМ КОМБИНАТ СОЗДАЕТ НОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ — ЗАПОРОЖСКИЙ ЛИТЕЙНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД

Литейно-механический завод будет создан на базе производственных мощностей механического, литейного цехов и цеха металлоконструкций.

Генеральный директор ЗЛМЗ Евгений Шрамко в интервью «ДМ» рассказал о том, зачем это было сделано и как будет развиваться новое предприятие.

— В текущем году, при той сложной ситуации, в которой работает украинская металлургия, комбинат «Запорожсталь» создал самостоятельное предприятие — литейно-механический завод. Он должен стать основным подрядчиком для выполнения ответственных заказов как «Запорожстали», так и для предприятий Метинвеста. Создавая литейно-механический завод, комбинат выделяет неосновную для металлургического производства функцию в специализированный бизнес. При этом выполняемые работы переходят из второстепенных в разряд ключевых — это принятая во всем мире эффективная практика. Главная цель объединения трех цехов в один мощный ресурс — сокращение издержек, повышение операционной эффективности и производительности труда.

— Подобная практика уже прижилась в отрасли, в других сферах украинской экономики?

— Мы не первые, кто пошел по этому пути. Так, в Мариуполе на базе ремонтных цехов мариупольских меткомбинатов несколько лет назад был создан ремонтно-механический завод. В начале прошлого года компания создала Метинвест-ПромСервис. И сегодня они оба уверенно развиваются и движутся вперед, ежедневно подтверждая верность принятого решения. Еще раз подчеркну: выделение в специализированный бизнес ранее неосновной функции придает ей второе дыхание.

По сути, на рынок выходит сильное, мощное, обладающее сильным производственным и человеческим потенциалом предприятие. У которого будут хорошие перспективы дальнейшего развития.

— Какова сейчас конкуренция на рынке производства металлоконструкций и литья? Много ли компаний имеют технические возможности и человеческие ресурсы для качественного выполнения работ?

— Конкуренция есть, но она несущественна. И вот почему. Запорожский литейно-механический завод — это большой опыт выполнения крупных ответственных заказов для металлургического производства «Запорожстали». Прежде всего, это сменное оборудование для разливки стали — те же изложницы. Крупногабаритные металлоконструкции для газоочисток агломашин и доменных печей, для уникальной НТА-4 — это тоже наша работа. Маленьким фирмам и кооперативам «гаражного типа» такое производство просто физически не по силам — для выполнения столь крупных заказов у них нет ни производственных мощностей, ни площадей. Мы же этим обладаем, поэтому сможем брать более сложные заказы и выполнять их качественно и в срок. Еще один немаловажный фактор — мы ориентированы на постоянное повышение собственной эффективности, снижение издержек. И работа в этом направлении отражается абсолютно на всех факторах, которые для нашего клиента играют ключевую роль, — это качество, соответствие требованиям, приемлемая себестоимость. Ну и, конечно, персонал завода — это квалифицированные профессионалы, специалисты, ориентированные на производство качественной и конкурентоспособной продукции. Мы много лет выполняем заказы не только «Запорожстали», но и мариупольских меткомбинатов, других предприятий отрасли. Мы знаем требования своих потребителей и реализуем их. Все это дает основания для уверенности: заказы будут, и работы будет много.

— «Запорожсталь» будет для вас приоритетным клиентом?

— Конечно. Наше партнерство — долговременно и надежно. Мы предложим комбинату оперативное и качественное выполнение заказов. Как и всегда. Но у нас амбициозные планы. Мы хотим стать лидером в своем сегменте рынка и наладить эффективное сотрудничество с другими предприятиями отрасли. Выход на рынок, существенное расширение клиентской базы — одна из наших главных целей. Это позволит нам построить более гибкую систему производства, стать лидерами по скорости и качеству выполнения заказов.

— Как отразится на работниках переход в ЗЛМЗ?

— Для сотрудников подразделений ничего не меняется — они все так же выполняют работу, в которой им нет равных. С полной уверенностью могу заверить: ни в зарплате, ни в премии люди ничего не потеряют. По сути, с созданием специализированного предприятия мы получаем возможность самостоятельно регулировать свой уровень дохода, а значит, зарабатывать больше. Тут все просто: выполняем заказ качественно, без задержек — беремся за следующий. Больше выполненных заказов — больше доход. Это современный рыночный подход, когда мы сами заинтересованы в профессионализме персонала, в высоком качестве продукции, максимальной загрузке мощностей. Плюс мы получаем возможность самофинансирования: когда определяем приоритетные направления, требующие модернизации, и заработанные средства направляем на техническое перевооружение предприятия. Фактически, это наши инвестиции в будущее завода.

— То есть льготы и гарантии, компенсации и соцпакет — все это будет сохранено.

— Основные пункты коллективного договора «Запорожстали» будут действовать и на персонал нашего предприятия. Приобретение оздоровительных путевок по льготной цене, медицинское страхование и обслуживание в «Вита-Центре», доставка людей на работу и после смены, обеспечение качественной спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, многое другое. Наши сотрудники остаются членами профсоюза «Запорожстали». Хочу еще раз подчеркнуть: наша цель — не реструктуризировать персонал, а создать действительно конкурентоспособное устойчиво развивающееся предприятие. При переходе в структуру ЗЛМЗ сотрудники литейного, механического и цеха металлоконструкций будут переведены в полном составе. Мы стремимся сделать переход максимально мягким и прозрачным, чтобы сотрудники нового предприятия не ощущали дискомфорта. Ведь именно наш слаженный крепкий коллектив профессионалов — та основа, на которой стоит новый Запорожский литейно-механический завод.

Евгений Шрамко, генеральный директор ЗЛМЗ:

— На рынок выходит мощное, обладающее сильным производственным и человеческим потенциалом предприятие, у которого — хорошие перспективы. Мы ориентированы на постоянное повышение эффективности, снижение издержек. И работа в этом направлении отражается абсолютно на всех ключевых для клиента факторах — качестве, сервисе, соответствии требованиям

Меню