«Запорожсталь» полностью выполнил все социальные гарантии коллективного договора в 2018 году

Коллективный договор на 2018 год – выполнен в полном объеме. На реализацию всех 123 пунктов главного социального документа комбинат «Запорожсталь» направил порядка 400 млн гривен.

В подведении итогов выполнения коллективного договора приняли участие Генеральный директор «Запорожстали» Ростислав Шурма, председатель профсоюзного комитета предприятия Леонид Анисимов, председатель Запорожского обкома профсоюза металлургов и горняков Украины Валерий Седов, работники структурных подразделений.

Участники конференции подчеркнули высокий рост заработной платы на предприятии в 2018 году – более чем на 33%. Средняя заработная плата по комбинату по итогам 2018 года превысила 17 тыс. гривен.

На предприятии действует ряд мотивационных программ. Так, в 2018 году запорожсталевцы, вовлеченные в процессы непрерывного совершенствования, премированы более чем на 17 млн гривен.

Особое внимание уделяется молодежной политике. «Запорожсталь» предоставляет первое рабочее место молодым специалистам, обеспечивает их профессиональный рост и развитие, поддерживает развитие волонтерства, организацию спортивных и культурных мероприятий. Комбинат выделил более 2 млн гривен на беспроцентные займы для более чем 200 молодых работников предприятия.

Старшее поколение металлургов также чувствует поддержку предприятия. В 2018 году на оздоровление, медицинское страхование и медицинское обслуживание ветеранов, а также оказание материальной помощи «Запорожсталь» направил более 17,7 млн гривен.

Меню