«Запорожсталь» выполнил условия коллективного договора в первом полугодии 2018 года

Все 122 мероприятия, которые содержит главный социальный документ комбината «Запорожсталь», в первом полугодии текущего года выполнены в полном объеме. Объем финансирования гарантированных социальных обязательств колдоговора за первое полугодие 2018 года составил более 250 млн гривен.

5 сентября 2018 г. на комбинате состоялась конференция трудового коллектива, на которой рассмотрели ход выполнения коллективного договора предприятия за первые шесть месяцев текущего года.

«Рост заработной платы в первом полугодии 2018 года в среднем составил 20%. Более 10 миллионов гривен выплачены в качестве премий авторам предложений, направленных на повышение эффективности производства.  Бесплатное медицинское страхование и обслуживание, оздоровление, корпоративный транспорт – все это социальный пакет «Запорожстали», который основывается на уверенной работе всего коллектива. Мы гарантируем стабильность своим эффективным трудом», – отметил Генеральный директор «Запорожстали» Ростислав Шурма.

Согласно действующему коллективному договору, на «Запорожстали» продолжается реализация комплексной программы по улучшению рабочего быта, развитию спорта и культуры, выполняются обязательства по поддержке ветеранов комбината и социально незащищенных категорий населения, связанных с предприятием.

«Запорожсталь» уделяет особое внимание развитию молодежной политики. В первом полугодии 2018 года комбинат поддержал организацию и проведение 42 мероприятий, направленных на адаптацию и профессиональный рост молодых работников. В рамках социальной поддержки молодежи, за первое полугодие 2018 года. 110 молодых работников комбината получили беспроцентные молодежные ссуды на общую сумму 1,3 млн гривен.

 

Меню